Uyarı cezası, bir memurun görevindeki davranışları nedeniyle kusurlu bulunduğunda verilen en hafif disiplin cezasıdır.
Tanımı: Uyarı cezası, memura görevinde daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir.
Hangi Durumlarda Verilir? Uyarı cezası verilmesini gerektiren bazı durumlar şunlardır:
Sonuçları: Uyarı cezası, memurun siciline işlenir ancak genellikle memuriyet hakları üzerinde doğrudan bir etkisi olmaz. Terfi veya görevde yükselme gibi durumlarda değerlendirmeye alınabilir.
İtiraz Hakkı: Memurun uyarı cezasına karşı itiraz%20hakkı bulunmaktadır. İtiraz süreci ve merciileri ilgili mevzuatta belirtilmiştir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page